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北京某某商贸有限公司诉李某劳动争议一案

? ? 原告北京某某商贸有限公司,住所地北京市密云县经济开发区西统路8号西田各庄镇政府办公楼508室-133。
? ? 法定代表人程某,董事长。
? ? 委托代理人王玥,女,1990年2月1日出生,北京某某商贸有限公司职员。
? ? 委托代理人胡晓,北京同诺律师事务所律师。
? ? 被告李某,女,1989年8月6日出生。
? ? 委托代理人李坡,bet356怎么用中文_bet356赌场_bet356足球律师。
? ? 原告北京某某商贸有限公司(以下简称某某公司)与被告李某劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由审判员雷俊平独任审判,公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人胡晓、王玥,被告李某的委托代理人李坡到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
? ? 原告某某公司诉称:我公司与李某系劳务派遣关系,李某与前锦网络信息技术(上海)有限公司(劳务派遣单位)签订书面劳动合同,并被派遣至我公司工作。我公司作为用工单位,已与案外人前锦网络信息技术(上海)有限公司签署劳务派遣协议,属合法用工,已无义务再与李某另行签署书面劳动合同,因此,不应向其支付所谓的未签订劳动合同工资差额。我公司与李某实为劳务派遣用工关系,而非劳动合同关系,不存在违法解除情况,同时,由于李某的违规行为(擅自拼单等),给我公司带来了巨额损失,故我公司将其退回劳务派遣单位,解除与其用工关系,属合法解除,不应向其支付任何赔偿。故起诉,要求:1、我公司无需向李某支付2015年7月24日至2015年11月7日期间未签订劳动合同双倍工资差额22049.11元;2、我公司无需向李某支付违法解除劳动关系赔偿金6373元;3、诉讼费由李某承担。
? ? 被告李某辩称:不同意某某公司的诉讼请求。第一,双方未签订书面劳动合同,某某公司应支付双倍工资。第二,某某公司是违法与我解除劳动关系,应支付违法解除劳动关系赔偿金。
? ? 经审理查明:李某于2015年6月24日到某某公司工作,担任导购员,每月工资包括基本工资和销售提成,由某某公司转账支付,每月平均工资6373元。2015年11月7日,某某公司向李某送达解除劳动关系的通知,内容为:“李某,鉴于你违反公司管理制度,根据公司《员工手册》及公司相关规定,公司有权与你解除劳动关系。现根据法律规定和公司管理制度规定,我公司决定自2015年11月8日起与你解除劳动关系。请你及时与公司办理离职手续。”当日,李某离职。
? ? 2015年11月19日,李某向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求某某公司支付:1、2015年10月1日至2015年11月16日期间工资16719.80元;2、2015年6月份和7月份延时加班工资4839元;3、未签劳动合同双倍工资差额38238元;4、未提前一个月通知解除劳动合同代通知金6373元;5、违法解除劳动合同的赔偿金12746元;6、工作期间因工作而垫付的费用1951元。2016年3月15日,北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字[2016]第301号裁决书,裁决:1、某某公司支付李某2015年10月未足额支付的工资4538.24元;2、某某公司支付李某2015年11月1日至11月7日期间工资2928元;3、某某公司支付李某2015年7月24日至2015年11月7日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额22049.11元;4、某某公司支付李某违法解除劳动关系赔偿金6373元;5、驳回李某的其他申请请求。之后,某某公司对仲裁裁决书不服,于法定期限内诉至本院。李某未就仲裁裁决书提起诉讼。
? ? 庭审中,某某公司提交前锦网络信息技术(上海)有限公司劳动合同书、关系证明、证明、劳务派遣服务协议复印件,证明李某已与前锦网络信息技术(上海)有限公司签订劳动合同,李某系前锦网络信息技术(上海)有限公司劳务派遣某某公司工作,李某的社会保险由前锦网络信息技术(上海)有限公司委托北京前程汇文人力资源服务有限责任公司代为缴纳。李某认可劳动合同书落款处签名系自己书写,但表示签名时劳动合同为空白,系某某公司提供,自己就是直接到某某公司位于北京八达岭奥莱的门店应聘的。某某公司还提交员工手册、制度阅后签收单、证人证言、购物小票、微信聊天截屏、系统截图、李某工资卡,证明李某违反公司规定违规拼单,公司有权与其解除用工关系。李某对上述证据均不予认可。
? ? 上述事实,有京昌劳人仲字[2016]第301号裁决书、解除劳动关系的通知、劳动合同书、关系证明、证明、员工手册、制度阅后签收单、购物小票、微信聊天截图等证据及双方当事人陈述在案佐证。
? ? 本院认为:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。某某公司与李某对仲裁裁决书裁决的由某某公司支付李某2015年10月工资4538.24元、2015年11月1日至7日工资2928元均未持异议,本院予以确认。某某公司提交的劳动合同书、证明、关系证明虽显示前锦网络信息技术(上海)有限公司与李某之间签订了合同,由前锦网络信息技术(上海)有限公司劳务派遣至某某公司,并由前锦网络信息技术(上海)有限公司委托其他公司代为缴纳社会保险,但某某公司提交的劳务派遣服务协议有效期为2013年4月1日至2015年3月31日,与李某在某某公司工作时间没有重合,且某某公司在向李某出具的解除劳动关系的通知中已确认双方解除的是劳动关系,故本院对某某公司称与李某系劳务派遣关系而非劳动关系的主张不予采信。李某在某某公司工作期间,双方未签订劳动合同,故某某公司要求不支付李某2015年7月24日至2015年11月7日期间未签订劳动合同双倍工资差额22049.11元的诉讼请求,证据不足,本院不予支持。因证人未出庭作证,故本院对某某公司提交的书面证言不予采信。某某公司虽提交购物小票、微信截图、员工手册等,但不足以证明李某违反某某公司规章制度达到解除劳动关系程度,且某某公司亦未提交证据证明李某在收到解除劳动关系的通知之前已被告知违反公司相关制度,故某某公司要求不支付李某违法解除劳动关系赔偿金6373元的诉讼请求,本院不予支持。综上所述,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:
? ? 一、原告北京某某商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告李某二〇一五年十月未足额支付的工资四千五百三十八元二角四分;
? ? 二、原告北京某某商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告李某二〇一五年十一月一日至十一月七日期间工资二千九百二十八元;
? ? 三、原告北京某某商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告李某二〇一五年七月二十四日至二〇一五年十一月七日期间未签订劳动合同双倍工资差额二万二千零四十九元一角一分;
? ? 四、原告北京某某商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告李某违法解除劳动关系赔偿金六千三百七十三元。
? ? 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
? ? 案件受理费十元,由原告北京某某商贸限公司负担,已交纳。
? ? 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内,未交纳上诉费的,按自动撤回上诉处理。
? ? 审判员  雷俊平
? ? 二〇一六年五月十日
? ? 书记员  郭 魏

北京某某商贸有限公司诉李某劳动争议一案

原告北京某某商贸有限公司,住所地北京市密云县经济开发区西统路8号西田各庄镇政府办公楼508室-133。 法定代表人程某,董事长。 委托代理人王玥,女,1990年2月1日出生,北京某某商贸有限公司职员。

董某某与中国华粮物流集团北京粮食销区中

原告董某某,男,1973年3月17日出生。 委托代理人李坡,bet356怎么用中文_bet356赌场_bet356足球律师。 被告中国某某物流集团北京粮食销区中心供应库,住所地北京市昌平区马池口镇百泉庄村。 法定代表人仝某某,总经理。

游某诈骗罪上诉一案

原公诉机关北京市朝阳区人民检察院。 上诉人(原审被告人)游,男,32岁,因涉嫌犯诈骗罪于2016年4月8日被羁押,同年5月12日被逮捕,现羁押在北京市朝阳区看守所。 辩护人李坡,bet356怎么用中文_bet356赌场_bet356足球律师

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